文文報專欄

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這是每週的專欄分享,從生活到商業,從投資到教育,自己的一些心得體悟分享給大家。
Jul
18
[文文報專欄#3]團隊凝聚力,是一個公司創造的生產力關鍵?

[文文報專欄#3]團隊凝聚力,是一個公司創造的生產力關鍵?

嗨,大家好,上週台灣防疫微解封,不知道各位有沒有跟筆者我一樣開始回去上班呢?在經過這一段在家工作的時期,工作的團隊凝聚力是更好?還是更壞呢? 在一次起吃晚餐聊天的過程當中,我的室友告知他們公司即將裁員。但是,室友與我分享他的技術主管捨不得團隊,表明說「能夠在這樣的團隊共識其實真的很棒,也很難得,因為你們團隊的凝聚力很高」。 一個團隊有好的凝聚力是什麼感覺?我問:「那你覺得呢?」室友表示他也覺得他們的團隊確實凝聚力很好。在收到裁員通知之前,
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Jul
12
[文文報專欄#2]什麼是好的會議?所謂的會議效率是在追求什麼?

[文文報專欄#2]什麼是好的會議?所謂的會議效率是在追求什麼?

嗨,大家好,筆者近期因應疫情關係,自身公司也開始遠端工作。周圍的朋友也有些在談論遠端工作的心得與效率。今天我想來跟大家聊聊,什麼是好的會議?不管在遠端線上會議,又或者是在現場當面討論的會議(別忘了,會議沒效率跟線上線下有時候是沒關係的)這篇文章內容,大多會是自己的經驗分享,再透過其他相關中英文章參考。那我想我們就開始吧! 會議的目的筆者希望大家先想一想,我們開會的目的是什麼? 我們到底為什麼要開會?是凝聚共識呢?還是上司單純佈達工作?
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Jun
27
[文文報專欄#1]如何寫好一份JD,讓人才踴躍投遞履歷?

[文文報專欄#1]如何寫好一份JD,讓人才踴躍投遞履歷?

嗨,大家好!最近台灣疫情爆發,我身旁有些朋友,因公司營運狀況不佳,決定開始離職找工作。而我自己的公司主管,也會跟我討論一些在遠端工作的環境下,哪些員工自律?哪些員工會偷懶?公司永遠都在尋求好的人才,而人才也永遠在尋找好的公司讓他可以貢獻自己的能力。 這篇文章將會已站在求職者的角度來分享「JD到底要有什麼?」,「什麼樣的JD會吸引人才投遞履歷?」,「要怎麼吸引人才?」。而我自己本身是一位軟體工程師,後續分享的案例會已有招募軟體工程師的企業為主。不過觀念與應徵其他的職位雷同。而我在此所稱做的「
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